Trường Tiểu học Yên Hoà tổ chức thành công

Hội nghị Cán bộ, viên chức, người lao động năm học 2026-2027

Thực hiện kế hoạch nhiệm vụ năm học 2026–2027, ngày 16 tháng 10 năm 2026, Trường Tiểu học Yên Hòa tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động nhằm đánh giá những kết quả đã đạt được trong năm học 2025–2026, từ đó đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong năm học mới, đồng thời phát huy quyền làm chủ, tinh thần trách nhiệm và sự đoàn kết của toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.

Tham dự Hội nghị có sự góp mặt của đại diện Hội Cha mẹ học sinh Nhà trường, đồng chí Bí thư Đảng bộ, Hiệu trưởng cùng toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường Tiểu học Yên Hòa.

Tại Hội nghị, đồng chí Bí thư Đảng bộ, Hiệu trưởng Nhà trường Trịnh Thị Chung Thuỷ đã trình bày báo cáo tổng kết năm học 2025 - 2026 và phương hướng, nhiệm vụ năm học 2026 - 2027. Báo cáo đã đánh giá toàn diện những kết quả nổi bật trong công tác quản lý, giảng dạy và giáo dục học sinh; ghi nhận những nỗ lực, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong việc thực hiện nhiệm vụ năm học. Đồng thời, báo cáo cũng thẳng thắn nhìn nhận những tồn tại, hạn chế, phân tích những khó khăn và xác định những nhiệm vụ, giải pháp cần tập trung triển khai trong năm học mới. Trên cơ sở đó, nhà trường tiếp tục đặt mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, đổi mới phương pháp dạy học, đẩy mạnh chuyển đổi số, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo trong giáo dục, bước đầu đưa Tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong nhà trường, phát triển phẩm chất và năng lực học sinh, xây dựng môi trường học tập an toàn, thân thiện, hạnh phúc; chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ và hiệu quả công tác quản lý, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục trong giai đoạn hiện nay.

Đồng chí Bí thư Đảng bộ, Hiệu trưởng Nhà trường Trịnh Thị Chung Thuỷ trình bày báo cáo tổng kết năm học 2025 - 2026 và phương hướng, nhiệm vụ năm học 2026 - 2027

Tiếp theo, đồng chí Đào Thị Thúy – Phó Hiệu trưởng nhà trường thông qua Quy tắc ứng xử. Đồng chí Đặng Thị Trà - Phó Hiệu trưởng nhà trường thông qua việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Ngoài ra các đồng chí Vũ Thị Anh Đào và Hoàng Quỳnh Nga đã thông qua quy định hoạt động chăm sóc NLĐ và quy chế chi tiêu nội bộ trong Nhà trường. Trên cơ sở đó, cán bộ, giáo viên, nhân viên nắm rõ được quyền hạn, trách nhiệm, nguyên tắc thực hiện và cơ chế giám sát trong quá trình công tác. Việc ban hành và thực hiện các quy chế góp phần tăng cường tính công khai, minh bạch trong quản lý, sử dụng các nguồn kinh phí, phát huy quyền làm chủ của cán bộ, viên chức, người lao động, đồng thời nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần tiết kiệm và hiệu quả hoạt động của đơn vị.

Đồng chí Đào Thị Thúy – Phó Hiệu trưởng nhà trường thông qua Quy tắc ứng xử

Đồng chí Đặng Thị Trà - Phó Hiệu trưởng nhà trường thông qua Quy chế dân chủ.

Một trong những nội dung trọng tâm của Hội nghị là phần trình bày tham luận của các tổ chuyên môn. Với tinh thần trách nhiệm, chủ động và đổi mới, các tham luận tập trung vào những nhiệm vụ trọng tâm của nhà trường trong năm học 2026–2027 nhằm nâng cao chất lượng giáo dục học sinh toàn trường. Với đặc thù của mình, nhóm Tiếng Anh tập trung giải pháp trọng tâm thực hiện kế hoạch đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong nhà trường theo mức độ 1, góp phần xây dựng môi trường sử dụng tiếng Anh thường xuyên, phù hợp với điều kiện thực tế và đặc điểm lứa tuổi học sinh Tiểu học.

Thầy giáo Trần Việt Phương nêu Giải pháp trọng tâm thực hiện kế hoạch đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong nhà trường theo mức độ 1

Là khối đầu cấp, tổ chuyên môn khối 1 đã chú trọng giải pháp nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe, dinh dưỡng và phát triển thể chất cho học sinh, hình thành những thói quen sinh hoạt lành mạnh, tạo nền tảng cho sự phát triển toàn diện của các em.

Phát huy thế mạnh của mình, tổ chuyên môn khối 3 đã trình bày tham luận về phát  triển kỹ năng công dân số và giáo dục trí tuệ nhân tạo (AI) trong nhà trường, giúp học sinh từng bước hình thành năng lực số, biết sử dụng công nghệ phù hợp, an toàn và có trách nhiệm. Hoạt động giáo dục nghệ thuật và các phong trào trong nhà trường là thế mạnh của tổ Văn- Thể- Mĩ. Trong bản tham luận của mình, tổ đã đóng góp nhiều ý tưởng hay giúp học sinh có cơ hội phát huy năng khiếu, khả năng sáng tạo, rèn luyện kỹ năng giao tiếp và phát triển toàn diện về thể chất và tinh thần.

Là khối cuối cấp, tổ chuyên môn khối 5 đã chia sẻ một số giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao chất lượng bồi dưỡng học sinh tham gia các cuộc thi văn hóa và chuẩn bị tốt cho học sinh thi tuyển vào các trường chất lượng cao. Các tham luận thể hiện sự chủ động, tâm huyết của các tổ chuyên môn trước yêu cầu đổi mới giáo dục. Những ý kiến trao đổi và đề xuất tại Hội nghị là cơ sở quan trọng để nhà trường tiếp tục hoàn thiện kế hoạch, lựa chọn giải pháp phù hợp, phát huy thế mạnh của từng tổ, khối để từ đó nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ năm học.

Cô giáo Nguyễn Thị Minh Phương chia sẻ một số biện pháp nâng cao chất lượng bồi dưỡng học sinh cuối cấp

Tại Hội nghị, đồng chí Bí thư Đảng bộ, Hiệu trưởng nhà trường đã trực tiếp lắng nghe, trao đổi và giải đáp các ý kiến của cán bộ, giáo viên, nhân viên liên quan đến công tác quản lý, hoạt động chuyên môn, điều kiện làm việc và việc thực hiện các chế độ, chính sách. Với tinh thần dân chủ, cởi mở và trách nhiệm, đồng chí đã làm rõ những nội dung được quan tâm, đồng thời tiếp thu các ý kiến đóng góp xác đáng để có những điều chỉnh phù hợp trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Phần trao đổi, giải đáp đã góp phần tháo gỡ những băn khoăn, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động, tăng cường sự đồng thuận, đoàn kết trong tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên, qua đó tạo động lực để toàn trường cùng quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ năm học 2026–2027.

Hội nghị đã tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026–2028 theo quy định, bảo đảm tinh thần dân chủ, công khai và trách nhiệm. Việc bầu Ban Thanh tra nhân dân góp phần phát huy quyền làm chủ của cán bộ, viên chức, người lao động; tăng cường hoạt động giám sát theo chức năng, nhiệm vụ; góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng môi trường làm việc công khai, minh bạch, đoàn kết và trách nhiệm trong nhà trường.

Các đồng chí BGH chúc mừng Ban Thanh tra nhân dân

Với tinh thần dân chủ, thẳng thắn và xây dựng, Hội nghị đã biểu quyết các nội dung liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nâng cao chất lượng giáo dục, chăm lo đời sống và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, viên chức, người lao động. Những cánh tay giơ lên thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự đồng lòng và quyết tâm của tập thể đối với sự phát triển chung của Nhà trường.

Đại diện Hội Cha mẹ học sinh Nhà trường tặng hoa chúc mừng Hội nghị

Sau thời gian làm việc nghiêm túc, dân chủ và trách nhiệm, Hội nghị viên chức, người lao động Trường Tiểu học Yên Hòa năm học 2026–2027 đã thành công tốt đẹp. Thành công của Hội nghị là tiền đề quan trọng để tập thể nhà trường tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần đổi mới, sáng tạo, xây dựng môi trường giáo dục an toàn, thân thiện, hạnh phúc. Với sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Ban giám hiệu cùng tinh thần đoàn kết, đồng lòng và quyết tâm của toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên, tin tưởng rằng Trường Tiểu học Yên Hòa sẽ thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2026–2027, tiếp tục gặt hái nhiều thành công, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, từng bước khẳng định chất lượng và uy tín của Nhà trường.

Cũng tại Hội nghị, tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường đã cùng nhau gửi lời chia tay đồng chí Nguyễn Thị Phương Liên – Nguyên Phó Hiệu trưởng trường Tiểu học Yên Hòa (trước sáp nhập), chuyển công tác về trường Tiểu học Nghĩa Tân. Trong thời gian công tác tại trường, đồng chí Phương Liên luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm và tâm huyết với sự nghiệp giáo dục, có nhiều đóng góp tích cực cho các hoạt động của nhà trường. Những tình cảm chân thành, sự đồng hành và những dấu ấn của đồng chí sẽ luôn được tập thể nhà trường trân trọng, ghi nhận. Xin kính chúc đồng chí Nguyễn Thị Phương Liên luôn mạnh khỏe, tiếp tục phát huy năng lực, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tại đơn vị công tác mới.

Chia tay đồng chí Nguyễn Thị Phương Liên chuyển công tác

Nhân dịp kỉ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, các đồng chí nam trường Tiểu học Yên Hòa đã gửi tới các đồng chí cán bộ, giáo viên, nhân viên nữ những lời chúc mừng chân thành, những tình cảm yêu thương cùng bó hoa tươi thắm. Những lời chúc tốt đẹp, những nụ cười rạng rỡ đã góp phần tạo nên không khí vui tươi, ấm áp, thắt chặt thêm tình đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên trong mái nhà chung Tiểu học Yên Hòa.

Nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, xin kính chúc các cô giáo luôn mạnh khỏe, hạnh phúc, xinh tươi, thành công trong công việc và cuộc sống; luôn giữ vững ngọn lửa nhiệt huyết, tình yêu nghề, mến trẻ, cùng nhau xây dựng mái trường Tiểu học Yên Hòa ngày càng phát triển và hạnh phúc!

                                                                               Tin bài: Cô giáo Nguyễn Thuý Hà

YEN HOA PRIMARY SCHOOL’S STAFF CONFERENCE 2026–2027 SUCCESSFULLY HELD.

On 16 October 2026, Yen Hoa Primary School successfully held its Staff and Employees Conference for the 2026–2027 academic year. The conference reviewed the school’s achievements during the 2025–2026 academic year and set out key priorities and objectives for the year ahead. It also provided an opportunity to promote staff participation, strengthen professional responsibility and foster unity across the school community.

The conference was attended by representatives of the School’s Parents’ Association, the Secretary of the Party Committee and Principal, and the school’s entire team of teachers and staff

At the conference, Ms. Trịnh Thị Chung Thuỷ, Secretary of the Party Committee and Principal, presented the report reviewing the 2025–2026 academic year and outlining the school’s plans for 2026–2027. The report highlighted key achievements in school management, teaching and pupil development, while recognising the dedication, commitment and sense of responsibility demonstrated by teachers and staff throughout the year.

It also addressed existing challenges and areas for improvement, identifying key tasks and practical solutions for the new academic year. Building on these findings, the school reaffirmed its commitment to improving the quality of holistic education, innovating teaching methods, accelerating digital transformation, and expanding the use of information technology and artificial intelligence (AI) in education. Another important priority is to take the first steps towards establishing English as a second language within the school, while nurturing pupils’ qualities and competencies and creating a safe, friendly and happy learning environment. The school will also continue to enhance staff development and management effectiveness in response to the ongoing renewal of education.

Ms. Trịnh Thị Chung Thuỷ, Secretary of the Party Committee and Principal, presents the review of the 2025–2026 academic year and the key priorities for 2026–2027

During the conference, Ms. Đào Thị Thúy, Vice Principal, presented the School’s Code of Conduct. Ms. Đặng Thị Trà, Vice Principal, outlined the implementation of grassroots democracy regulations. In addition, Ms. Vũ Thị Anh Đào and Ms. Hoàng Quỳnh Nga presented the regulations on employee welfare and the school’s internal expenditure rules.

These presentations helped teachers and staff gain a clearer understanding of their rights, responsibilities, working principles and monitoring mechanisms. The effective implementation of these regulations will promote transparency and accountability in school management and financial administration, while encouraging staff participation, responsible resource use and greater operational efficiency.

Ms. Đào Thị Thúy, Vice Principal, presents the School’s Code Of Conduct

Ms. Đặng Thị Trà, Vice Principal, outlines the implementation of the School’s Democracy Regulations

A key highlight of the conference was the series of presentations delivered by the school’s subject and grade-level teams. With a strong sense of initiative and a commitment to innovation, each team shared practical solutions to support the school’s educational priorities for the 2026–2027 academic year.

The English team focused on implementing the school’s plan to establish English as a second language at Level 1, helping to create regular opportunities for pupils to use English in ways that suit their age and the school’s actual conditions.

Mr. Trần Việt Phương presents key solutions for implementing the school’s plan

to establish English as a second language at Level 1

As the entry-level cohort, the Grade 1 team proposed measures to improve pupils’ health care, nutrition and physical development, while helping them establish healthy daily habits as a foundation for well-rounded growth.

The Grade 3 team shared ideas for developing digital citizenship skills and introducing AI education. These initiatives aim to help pupils gradually build digital competence and learn to use technology appropriately, safely and responsibly.

The Arts and Physical Education team highlighted the role of artistic education and school-wide activities in nurturing pupils’ talents, creativity and communication skills, while supporting their physical and emotional development.

As the final primary-school grade, the Grade 5 team presented effective approaches to preparing pupils for academic competitions and entrance examinations to high-quality schools.

Together, these presentations demonstrated the teams’ dedication, initiative and readiness to respond to the changing demands of education. The ideas and recommendations shared at the conference will help the school refine its plans, identify appropriate solutions and build on each team’s strengths to improve the implementation of its educational priorities.

Ms. Nguyễn Thị Minh Phương shares strategies for improving the academic preparation of Grade 5 pupils

The Principal listened to and responded directly to questions and suggestions from teachers and staff concerning school management, professional activities, working conditions, and the implementation of relevant policies and entitlements.

Through open, democratic and constructive dialogue, the Principal clarified matters of concern and welcomed valuable feedback to inform appropriate adjustments in the school’s operations. This exchange helped address staff concerns, build a shared understanding of key issues and strengthen trust, consensus and unity across the school community.

The conference also elected the People’s Inspection Board for the 2026–2028 term in accordance with regulations, upholding the principles of democracy, transparency and accountability. The election will help strengthen staff participation and oversight, support the implementation of grassroots democracy, and contribute to a transparent, responsible and collaborative working environment.

The school leadership congratulates the newly elected People’s Inspection Board

With a spirit of openness and constructive cooperation, delegates voted on key matters relating to professional responsibilities, educational quality and staff welfare, including the protection of their legitimate rights and interests. Their collective participation reflected a shared sense of responsibility and a common determination to contribute to the school’s continued development.

Representatives of the School’s Parents’ Association present flowers

to congratulate the conference

Following a period of serious, democratic and responsible discussion, the Staff and Employees Conference for the 2026–2027 academic year concluded successfully.

The conference has laid an important foundation for the school to build on its tradition of unity, innovation and creativity, while continuing to develop a safe, friendly and happy educational environment. With the close guidance of the school leadership and the commitment and determination of all teachers and staff, Yen Hoa Primary School looks forward to successfully fulfilling its objectives for the 2026–2027 academic year, further enhancing the quality of holistic education and strengthening the school’s reputation.

The conference also provided an opportunity for the school community to bid a warm farewell to Ms. Nguyễn Thị Phương Liên, former Vice Principal of Yen Hoa Primary School prior to the school merger, who is transferring to Nghia Tan Primary School.

During her time at Yen Hoa Primary School, Ms. Phương Liên demonstrated dedication, professionalism and a deep commitment to education, making valuable contributions to the school’s activities. Her support, wholehearted commitment and positive contributions will always be remembered and appreciated by colleagues. The school wishes her good health, continued success and every achievement in her new role.

A farewell to Ms. Nguyễn Thị Phương Liên as she moves to a new school

In celebration of Vietnamese Women’s Day on 20 October, the male teachers and staff of Yen Hoa Primary School extended their heartfelt congratulations to their female colleagues, presenting them with fresh flowers and warm wishes. The thoughtful gestures, sincere messages and radiant smiles created a joyful and welcoming atmosphere, further strengthening the bonds of friendship and solidarity within the Yen Hoa Primary School family.

On this special occasion, we wish all our female teachers and staff good health, happiness, confidence and success in both their professional and personal lives. May they continue to nurture their passion for teaching and their love for children as we work together to build an ever more successful, caring and happy Yen Hoa Primary School!

                                                                               Written by: Ms. Nguyễn Thuý Hà